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ACADEMY OF YOUTH WORKERS: Reunidos en Sofía para asentar las bases en el trabajo con jóvenes trabajadores

ACADEMY OF YOUTH WORKERS: Reunidos en Sofía para asentar las bases en el trabajo con jóvenes trabajadores

Fundación Cibervoluntarios está reunido en la ciudad de Sofia (Bulgaria) junto a socios del proyecto “Academy of Youth Workers”, centrado en fomentar dinámicas y herramientas para personas que trabajan con jóvenes en riesgo de exclusión social. La celebración de este segundo encuentro tiene como objetivo la evaluación de los resultados obtenidos después de la realización de los diferentes talleres con jóvenes a lo largo de España, Polonia, Bulgaria y Macedonia, además de planificar los próximos pasos, en los que se pretende divulgar la metodología establecida.

El proyecto, enmarcado en el programa Erasmus Plus y de dos años de duración, pretende ofrecer escenarios pilotos para poner en práctica nuevos métodos y una agenda adaptada al trabajo con menores y gente jóven con menos oportunidades y que está dirigido a jóvenes graduados y estudiantes en su último año de secundaria o educación superior.

Alcanzada ya la primera meta - tras establecer una metodología de trabajo - se pone fin a las sesiones de formación con los alumnos del IES Luis Vives de Madrid orientadas a la promoción de actividades laborales con trabajadores jóvenes y la adquisición de habilidades y conocimientos de trabajo necesarios para su participación activa en el tercer sector.

Durante las sesiones impartidas, 17 alumnos de primer curso del Ciclo Formativo de Grado Superior de Acondicionamiento Físico han aprendido, entre otros, mecanismos de liderazgo y motivación, destrezas para trabajar en equipo y competencias básicas en finanzas, deporte y creación de ONGs.

“Academy of Youth Workers” ha sido diseñado con el objetivo de capacitar a los jóvenes en nuevas habilidades y conocimientos necesarios para trabajar con gente jóven, a la par que fomentar dinámicas para personas de entre 18 y 30 años de edad, interesadas en participar y trabajar en el tercer sector social. De esta manera los jóvenes que lo deseen podrán comenzar su propia ONG o encontrar trabajo en otras ONG, empresas o instituciones como trabajadores jóvenes. Mostrando el trabajo en una organización no gubernamental y explicando su funcionamiento se puede mejorar y difundir el conocimiento sobre cómo se ven y actúan estos organismos.

Esta formación se ha realizado en cada uno de los países socios (España, Macedonia, Polonia, Bulgaria) y su desarrollo apunta a la creación de un sistema capaz de dotar a jóvenes trabajadores de conocimientos y herramientas TIC para un mejor desarrollo de su trabajo junto a personas jóvenes en riesgo de exclusión diaria como sería el caso de: monitores de tiempo libre, agentes sociales, educadores sociales, profesores y personas voluntarias que ofrecen su tiempo y conocimientos a estos colectivos de jóvenes.